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Laboral

  • Asesoramiento de todas aquellas cuestiones e incidencias que puedan surgir en el ámbito de las relaciones laborales.

  • Asesoramiento sobre cuestiones relativas a materia de Seguridad Social.

  • Asesoramiento y asistencia ante la Inspección de trabajo.

  • Asesoramiento en cuestiones relativas a la representación unitaria y sindical de los trabajadores.

  • Asesoramiento en la implantación de medidas de carácter colectivo, siempre que no implique negociar un convenio colectivo.

  • Asesoramiento en materia de seguridad e higiene en el trabajo.

  • Asistencia a las reuniones con el Delegado de Prevención de Riesgos Laborales o, en su caso, el Comité de Seguridad y Salud.

  • Redacción y revisión de ofertas de empleo, precontratos de trabajo, contratos de trabajo o cláusulas específicas de los mismos.

  • Asesoramiento en la implantación de políticas internas o códigos de conducta.

  • Asesoramiento en la implantación individualizada de sistemas de retribución variable por objetivos.

  • Asesoramiento y asistencia letrada en toda clase de procedimientos judiciales ante el Orden Social, Conciliaciones, Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo.

 
 
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